Équipe Performante : Explorez les techniques clés pour optimiser la collaboration et la productivité
Améliorer les relations de travail dans une équipe en utilisant des outils et techniques adaptés
Formation créée le 02/06/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 4
Programme de la formation Version PDF
Le travail d'équipe est primordial dans toutes sociétés. Nous passons en moyenne 8 heures par jour sur notre lieu de travail avec nos collègues. C'est pourquoi aujourd'hui plus qu'hier la qualité de vie au travail est extrêmement importante. Nous vous proposons de travailler et de découvrir les comportements à adopter via des ateliers de travail pour que vos projets soient menés à bien et dans la bonne humeur. Nous vous proposons cette formation 7h00 en face à face en présentiel ou à distance. Et nous aurons le plaisir de vous accueillir dans un espace habilité à recevoir du public en situation d'handicap. Nos tarifs : Intra entreprise : 1950,00€ NET Inter entreprise : 450,00 € NET / personne Particulier : 300,00 € NET / personne Indépendant : 350,00 € NET / personne Conditions de prises en charge : OPCO, Pole emploi,Personnel Pour plus de renseignements contactez-nous au 06.92.65.09.29 ou au 06.92.88.30.83
Objectifs de la formation
- Définir les attitudes comportementales adéquates
- Communiquer en interne
- Prévenir et gérer les conflits internes
- Intégrer la différence individuelle comme une ressource collective
Profil des bénéficiaires
- Manager
- Responsable d'équipe
- Nouvelle équipe
- Collaborateurs
- Associations
- Aucun
Contenu de la formation
-
Module 1 : Identifier les attitudes comportementales adéquates
- A la découverte de l'autre : se présenter au sein du groupe
- Adopter les attitudes comportementales adéquates
-
Module 2 : Apprendre à communiquer en interne
- Connaitre pourquoi et dans quelles circonstances communiquer
- Utiliser les outils
- Identifier les conséquences du manque de communication entre les services ?
-
Module 3 : Prévenir et gérer les conflits internes
- Connaitre les 1er signes, les sources
- Connaitre comment gérer un conflit ?
- Connaître qui doit intervenir ?
- Doit-on intervenir ?
-
Module 4 : Faire de la différence indivuelle une ressource collective
- Connaitre en quoi ça peut devenir une ressource collective
La formation est menée directement par Remy Exelmans - Gérant fondateur et intervenant et Bertrand Hoarau - Associé-intervenant
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Bonne humeur garantie
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Production d'un livrable client Présentation orale
- Délivrance d'une attestation